Q.定着率はどうやって高めますか?

A.定着率が低い理由は大きく分けると待遇面と人間関係のふたつになるのではと考えています。待遇面とは給与だけではないと考えております。職員を大事にする姿勢とかも含まれ、職員のキャリア形成やライフプランを考えることも重要ではないでしょうか。
弊社では国家資格キャリアコンサルタントを取得した代表をはじめ多くのキャリアコンサルタント仲間がいますのでそれぞれの職場にマッチしたキャリアコンサルタントで対応させていただきます。

また、人間関係改善についてはコミュニケーション研修やアンガーマネジメント研修、メンタルマネジメント研修等を行うことで改善につながるのではないでしょうか。
弊社ではアンガーマネジメントファシリテーターの資格を持つ代表の他にコミュニケーション研修、メンタルマネジメント研修等の各種研修講師とネットワークを構築しており職場にマッチした研修を提案させていただきます。

弊社では介護事業者様の定着率改善は大きな課題と考えており、募集型のセミナーを定期的に開催する予定です。平成31年2月14日(木)に1回目のセミナーを開催予定です。詳しくは弊社セミナー情報を参照ください。